Ontslag van 60 medewerkers bij Spie Apeldoorn is onterecht

Het UWV heeft de vakbonden FNV, CNV en Qlix gelijk gegeven in hun bezwaar tegen de ontslagaanvraag van 60 medewerkers van technologiebedrijf Spie in Apeldoorn.

Volgens het UWV is ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen ongegrond. Ook oordeelde het UWV dat de Wet op collectief ontslag is overtreden. FNV-bestuurder Bart Plaatje: ‘Het ontslag van deze mensen is onterecht. We zijn blij dat het UWV het met ons eens is. De medewerkers verdienen baangarantie tot en met 2020 en een volwaardig sociaal plan.’

Het winstgevende en beursgenoteerde Spie is Europees leider op het gebied van elektriciteit, mechanica, HVAC, energie en communicatiesystemen. De groep werknemers voor wie Spie een ontslagaanvraag heeft ingediend, zijn overgenomen door projecten die het bedrijf overkocht van KPN. De directie van Spie Nederland is volgens de FNV stiekem bezig met een landelijke reorganisatie en houdt de vakbonden buiten de deur door ontslagen per vestiging aan te vragen en te onderhandelen met ondernemingsraden. Door individuele ontslagzaken aan elkaar te koppelen, kreeg de FNV een goed beeld van de omvang van het onnodige baanverlies bij Spie. FNV Metaal gaat de strijd tegen baanverlies bij Spie intensiveren, o.a. door de lancering van een petitie.

Bij de hogere winsten van Spie horen meer echte banen, zekerheid, kwaliteit en meer koopkracht. FNV Metaal roept dan ook alle medewerkers van Spie op om de petitie te ondertekenen. FNV-bestuurder Bart Plaatje: ‘We verklaren de oorlog aan afbraak van werkgelegenheid. We hebben weer eens laten zien dat de werkers zich niet hoeven neer te leggen bij de winsthonger van de bovenbazen.’