HRM data maakt succesvol Equity, Diversity & Inclusion beleid mogelijk (VIDEO)

Nederland ligt wat achter met diversity en inclusivity op de werkvloer

Henry Barenholz, country manager Workday

Om gebruik te maken van de Youtube player moet u Analytische en functionele cookies toestaan.

Wijzig cookie voorkeuren
24-09-2021 | door: Martijn Kregting

HRM data maakt succesvol Equity, Diversity & Inclusion beleid mogelijk (VIDEO)

Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers zo blijkt uit een onderzoek van HRM specialist Workday. In deze Dutch IT Studio Talkshow ‘The Digital Workplace’ spreekt moderator Danny Frietman met Henry Barenholz (Workday) en Erwin Hoogeveen (Fugro) hoe HRM data helpt bij een succesvolle equity, diversity & inclusion strategie.

Een grote meerderheid van alle ondervraagden uit het Workday-onderzoek zet technologie in om inspanningen op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie te ondersteunen. Dan gaat het meestal om enquêtetools en HRM-systemen.

Wel zegt 52 procent in Nederland dat hiervoor eigenlijk nieuwe systemen en software nodig zijn.

Terug naar video overzicht
Digital Workplace