Hibob, het bedrijf achter 'bob', het HR-platform dat de werkervaring transformeert voor snelgroeiende middelgrote ondernemingen en hun medewerkers, heeft 150 miljoen dollar opgehaald tijdens een Series C-financieringsronde. Deze werd geleid door Gene...
Oracle maakt bekend dat KPN, een Nederlandse speler in telecommunicatie, heeft gekozen voor de Oracle Fusion Cloud-applicaties. Bij de implementatie, die wordt uitgevoerd door Deloitte en Oracle Consulting, zal KPN Oracle Fusion Applications inzetten...
Oracle heeft plannen aangekondigd om zijn voetafdruk in de cloudregio uit te breiden om de sterke vraag van klanten naar Oracle Cloud- services wereldwijd te ondersteunen. In het komende jaar zal Oracle 14 cloudregio's openen met nieuw...
De trends en ontwikkelingen die Workday, een HR en Finance software services en enterprise cloud applicatie specialist, bij klanten ziet hebben veel te maken met COVID19. Workday ziet dat de digitale transformatie in de afgelopen anderhalf jaar enorm...
Flexibiliteit, toegankelijkheid en security zijn de belangrijkste verwachtingen van de moderne werkplek. Bedrijven hebben moeite om te kunnen voldoen aan de technologische behoeften om de gewenste flexibele en inclusieve omgeving te kunnen creëren. ...
Randstad, speler in de HR-dienstensector, kondigt aan dat Randstad USA , zijn Amerikaanse bedrijf, Cella heeft overgenomen , een uitzend-, beheerde oplossingen- en adviesbureau voor de creatieve, marketing-, en digitale markt. De overname stelt Rand...
Louise Meijer is per 1 oktober begonnen als Chief Marketing Officer (CMO) bij business softwareleverancier Exact. Meijer wordt onderdeel van het managementteam. Zij is afkomstig van VodafoneZiggo, waar ze Director Brand, Communications, Media & C...
ABN AMRO gaat met Alight Solutions in zee om haar HR- en salarisprocessen te standaardiseren. Het project maakt deel uit van de wens van de bank om procesefficiëntie te verhogen en de gebruikerservaring van de medewerkers te verbeteren. Alight b...
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers zo blijkt uit een onderzoek van HRM specialist Workday. In deze ...
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed he...
