Minder vraag naar detachering

Dit blijkt uit de laatste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Edwin van den Elst, voorzitter van de VvDN, ziet de veranderingen die het vorige kwartaal al begonnen, verder doorzetten: “De markt is onrustig en voorzichtig. De duur van opdrachten en verlengingen neemt af, wat direct doorwerkt in de bedrijfsvoering van detacheringsbureaus. Ook duurt het langer voordat gedetacheerden een eerste of vervolgopdracht krijgen.” Hij benadrukt dat VvDN-leden er bewust voor kiezen om vaste medewerkers aan te nemen met een focus op ervaring en vaardigheden. Zo willen zij hun waarde voor opdrachtgevers behouden, ondanks het personeelstekort dat de sector blijft beïnvloeden. “Als de economie weer aantrekt, zal de vraag naar personeel snel toenemen,” aldus Van den Elst.

Ook kansen in de markt

De VvDN signaleert ook kansen in de markt. De strengere handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) brengt onzekerheid bij bedrijven die zzp'ers willen inhuren. Om het risico van schijnzelfstandigheid te vermijden, kiezen bedrijven steeds vaker voor detachering, vooral in de IT-sector waar veel zzp'ers werken. Daarnaast voorziet de VvDN een mismatch tussen de gevraagde en beschikbare expertise. Detacheringsbureaus kunnen hierin een rol spelen door middel van opleidingen, begeleiding, en eigen expertise. Van den Elst verwacht dat detachering in de toekomst weer aan marktaandeel zal winnen zodra de economie zich herstelt.

Enkele cijfers me betrekking tot het derde kwartaal van 2024: 

• Omzetdaling van 6,45% per werkbare dag in vergelijking met een jaar geleden.
• Stijging van het aantal gedetacheerden zonder opdracht met 13,6% (van 4,6% naar 5,3%).
• Tariefstijging van 1,9% ten opzichte van het derde kwartaal van vorig jaar.
• Het percentage vaste medewerkers neemt toe met 2,6%.
• Toekomstverwachting: aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt en een mismatch tussen gevraagde en beschikbare expertise.