Happybase haalt additioneel 650.000 euro groeigeld op

De familie investeringsmaatschappij FiveStones Group, een groep business angels en nieuwe CCO Jan Ewoud ten Brinke, hebben gezamenlijk €650.000 geïnvesteerd in Happybase, het Nederlandse platform voor medewerkerontwikkeling.

Van talentoorlog naar talentoverwinning

Dit groeigeld vormt een belangrijke stap in het streven van Happybase om de manier waarop organisaties omgaan met medewerker groei en ontwikkeling te vernieuwen. Of ook wel het behoud van talent te herdefiniëren en daarmee de talentoorlog te winnen. Cruciaal gezien het groeiend arbeidstekort door de vergrijzende en krimpende beroepsbevolking in Nederland.

De verkregen financiering stelt Happybase in staat om de groeistrategie uit te voeren, nieuw talent aan te trekken en het platform verder te ontwikkelen. Sinds de lancering van het platform in augustus 2023 stelt Happybase medewerkers in staat om zelf de regie te nemen over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De unieke, op positieve psychologie en design thinking gebaseerde methodologie van het platform stimuleert zinvolle gesprekken over groei, terwijl het organisaties tegelijkertijd bruikbare inzichten biedt om talent effectief te behouden en verder te ontwikkelen.

“Deze investering is een enorme bevestiging van onze visie op talentontwikkeling binnen organisaties,” aldus Eva Meijer, CEO van Happybase. “De expertise en het netwerk van FiveStones Group en betrokken angel-investeerders openen nieuwe deuren en helpen ons om onze groeiambities te behalen.”

Durfkapitaal

Heleen de Mooij-Lubbers van FiveStones Group voegt hier aan toe: “Bij FiveStones Group geloven we dat impactvolle verandering begint met moedige keuzes en gedeelde waarden. Happybase belichaamt deze overtuiging door niet alleen innovatie in talentontwikkeling te stimuleren, maar ook transities binnen organisaties in gang te zetten. Als familie investeringsmaatschappij zijn we er trots op te investeren in een platform dat door een moeder en dochter is opgericht en dat durft anders te kijken. Happybase laat zien hoe nieuwe technologie op een doordachte manier kan worden ingezet zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.”

Ondanks de vooruitgang gaat nog steeds slechts 1% van al het durfkapitaal naar volledig vrouwelijke teams en 12% naar mixed-gender teams. Eva benadrukt: “Het besef van deze uitdagingen maakt deze mijlpaal nog betekenisvoller, omdat het laat zien dat er steeds meer erkenning is voor de impact die divers leiderschap kan hebben op innovatie en succes.”

De bewezen methodologie van Happybase is uitgebreid getest in sectoren zoals het onderwijs, de zakelijke dienstverlening en het MKB. Het platform biedt medewerkers de tools om hun unieke kwaliteiten, drijfveren en ambities te ontdekken. Hierdoor kunnen zij persoonlijke ontwikkeltrajecten ontwerpen en effectievere gesprekken over groei voeren.