Nils Peerdeman afdelingshoofd IT Voortbrenging bij CJIB
Nils Peerdeman wordt met ingang van 1 januari 2025 afdelingshoofd IT Voortbrenging bij de directie IT, Data & Innovatie van het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) bij het ministerie van Justitie en Veiligheid.
De afdeling Voortbrenging is de agile voortbrengingsomgeving van het CJIB die in samenwerking met de uitvoeringsdirecties op een snelle, wendbare en haalbare wijze IT oplossingen realiseert die waarde toevoegen voor het CJIB. Als afdelingshoofd IT Voortbrenging gaat Nils leiding geven aan negen managers die een totaal van 45 DevOps teams aansturen. Deze DevOps teams zijn gebundeld in domeinen waarin alle applicaties op een logische wijze geclusterd zijn.
De opgave voor de komende jaren ligt in het verder bouwen aan een wendbare, voorspelbare en haalbare voortbrenging van het IT landschap. Het afdelingshoofd stimuleert een verdere professionalisering in het werken in crossfunctionele teams en een ontwikkeling in het kortcyclisch werken. Hierbij ligt er een opgave om verder te sturen op KPI’s, heldere kwaliteitsnormen en om ‘by design’ principes te formuleren.
Nils was al werkzaam binnen het CJIB als opgavemanager Voortbrenging, en daaraan voorafgaand vervulde hij verschillende andere rollen binnen de IT organisatie van het CJIB.
IT, Data en Innovatie
Henkjan Derks, directeur IT, Bedrijfsvoering en HR: “De directie IT, Data en Innovatie maakt in 2025 de stap van een programma naar een structureel onderdeel van de organisatie. Ik ben verheugd dat Nils start als afdelingshoofd IT Voortbrenging. Hij kent zowel de opgave als de organisatie goed, en ik verwacht dat hij met zijn positieve energie en vasthoudendheid hierin een mooie rol gaan vervullen.”
Nils Peerdeman: ”Ik ben bijzonder gemotiveerd om mij met dezelfde passie en gedrevenheid in te zetten in de functie Afdelingshoofd IT Voortbrenging als waarin ik de afgelopen jaren als opgavemanager heb gewerkt. Ik kijk ernaar uit om weer verder aan de slag te gaan met de ontwikkelingen en opgaven die daarbij op ons pad komen!”
Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via een procedure van de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en CJIB ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed bekend gemaakt, zodat iedereen kon solliciteren.