Bijna een derde van de werkenden krijgt taken niet af binnen werkuren

Dit blijkt uit onderzoek van IT-bedrijf Aces Direct onder meer dan 1.000 werkende Nederlanders in organisaties met 250 tot 1200 medewerkers. Het gevoel dat taken niet afkomen binnen de werkuren zorgt voor veel stress. Een te hoge werkdruk wordt door 38 procent van de respondenten genoemd als belangrijkste oorzaak van stress. Andere factoren zijn personeelstekort (28%), de sfeer op de werkvloer (16%) en werken in een drukke omgeving (16%). Voor 14 procent ligt de oorzaak bij het gedrag van collega’s of leidinggevenden, terwijl 13 procent digitale overbelasting door e-mails en meldingen als grootste stressfactor ziet. Slechts 12 procent van de werkenden geeft aan helemaal geen stress te ervaren op het werk.

Hybride werken kan uitkomst bieden

Hybride werken kan stressklachten verminderen. 63 procent van de werkenden zegt dat hybride werken hun stressniveau verlaagt. Daarnaast verwacht 55 procent dat hun werkgever de mogelijkheid biedt om met een coach te praten wanneer stress te hoog oploopt.

Sven van Boxtel, Managing Director bij Aces Direct: “Stress heeft een grote invloed op ons werkgeluk. Zo kan stress leiden tot verminderde motivatie en in sommige gevallen zelfs uitval van medewerkers. Dit maakt het ontzettend belangrijk om als werkgever of leidinggevende stressklachten actief te signaleren en ondersteuning te bieden. Dat maar de helft van de werkenden aangeeft dat hun werkgever dit doet, is zorgelijk. Onthoud ook dat stress persoonsafhankelijk is en vraagt om maatwerk, dus neem de tijd en verlaag de drempel om het bespreekbaar te maken.”

“Thuis voelen medewerkers zich vaak comfortabel. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om ook op de werkvloer een omgeving te creëren die prettig en stimulerend is, zodat medewerkers zich daar net zo op hun gemak voelen als thuis.”

Meer informatie over het onderzoek is hier beschikbaar.