Steeds meer IT-vacatures gericht op vrouwen en 50-plussers

Dit blijkt uit IT-arbeidsmarktmonitor van Hello Professionals. De Nederlandse IT-arbeidsmarkt krijgt in 2024 een flinke klap. Het totale aantal IT-vacatures daalt met 26,6% ten opzichte van 2023 en ligt 33,2% lager dan in 2022. De daling is niet overal gelijk: Flevoland (-50,2%), Friesland (-28,4%), Drenthe (-26,8%) en Gelderland (-30,8%) zien de sterkste terugloop.

Als de huidige trend doorzet, kan het aantal IT-vacatures in 2025 verder afnemen tot 24.000 - 27.000, een daling van 15% tot 25% ten opzichte van 2024. Automatisering, AI en kostenbesparingen spelen hierin een grote rol. Tegelijkertijd groeit de vraag naar IT-professionals in cloud, cybersecurity, applicatiebeheer en data-analyse, wat de daling mogelijk afvlakt en de markt stabiliseert.

Minder vacatures, maar de schaarste blijft

Ondanks het lagere aantal vacatures blijft het lastig om gekwalificeerde IT-professionals te vinden. Bedrijven stellen minder vacatures open door economische onzekerheid, maar ervaren nog steeds moeite om de juiste mensen aan te trekken. Geopolitieke factoren, zoals wereldwijde instabiliteit, maken bedrijven bovendien terughoudender in hun wervingsstrategie, terwijl de vraag naar IT-talent hoog blijft.

Het aantal nieuw geplaatste vacatures daalt in 2024 naar 31.435, een afname van 33,2% ten opzichte van 47.073 in 2022. Tegelijkertijd stijgt het percentage actieve werkzoekenden naar 7% in 2024, tegenover 2% in 2022. Dit duidt op een grotere bereidheid om van baan te wisselen. Werkgevers krijgen hierdoor toegang tot een grotere groep kandidaten, wat de kans vergroot om openstaande functies alsnog te vervullen.

Meer vrouwen in de IT-sector

De vraag naar vrouwelijke IT-professionals groeit aanzienlijk. In 2024 stijgt het percentage vrouwen in de sector naar 22%, vergeleken met 10% in 2022. Dit wijst op een toenemende inclusie van vrouwen in IT, een sector die traditioneel door mannen wordt gedomineerd.

Ondanks de schaarste lukt het intermediairs om IT-vacatures sneller te vervullen. In 2024 duurt het gemiddeld 22 dagen om een vacature in te vullen, tegenover 24 dagen in 2023 en 21 dagen in 2022. Vooral in het eerste kwartaal verloopt dit sneller, wat bedrijven helpt om beter op de vraag in te spelen.

Meer focus op oudere werknemers

In 2024 richt 28% van de IT-vacatures zich op 50-plussers, een stijging ten opzichte van 22% in 2023 en 13% in 2022. Tegelijkertijd neemt de vraag naar jongere IT-professionals (15-34 jaar) af. Bedrijven lijken zich meer te richten op ervaren medewerkers die snel inzetbaar zijn en stabiliteit bieden in een veranderende markt.

Het aandeel IT-vacatures op MBO-niveau stijgt licht. In 2024 vraagt 27% van de vacatures om een MBO-opleiding, vergeleken met 28% in 2023 en 22% in 2022. Dit wijst op een structurele toename van de vraag naar MBO-geschoolde IT-professionals.

Meer informatie is hier beschikbaar.