Workday kondigt herstructurering aan: 1.750 banen geschrapt
Workday, een bedrijf in cloud-software voor financiële en humanresourcesmanagement, heeft een herstructureringsplan aangekondigd. Het plan omvat het schrappen van ongeveer 1.750 banen, wat neerkomt op 8,5% van het huidige personeelsbestand. Deze maatregel is bedoeld om de bedrijfsstrategie te herzien en te focussen op duurzame groei.
![Workday kondigt herstructurering aan: 1.750 banen geschrapt image](https://optimise2.assets-servd.host/dim-platform/production/uploads/articles/191580_workday%20logo%202022%20foto%20witold%20kepinski.jpg?w=1200&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1679990173&s=dbb95deef019b6cd1258241cc84c6971)
Herstructureringsplan en financiële impact
Workday verwacht dat de herstructurering kosten met zich meebrengt van ongeveer 230 tot 270 miljoen dollar. Hiervan zal 60 tot 70 miljoen dollar worden geboekt in het vierde kwartaal van het fiscale jaar 2025, en de resterende kosten in het eerste kwartaal van 2026. De kosten bestaan voornamelijk uit:
- Severance payments en gerelateerde kosten
- Stock-based compensation
- Afschrijving van kantoorruimte
Het bedrijf verwacht dat de herstructurering grotendeels voltooid zal zijn tegen het tweede kwartaal van 2026, afhankelijk van lokale wetgeving en overlegprocedures.
Financiële vooruitzichten
Workday benadrukt dat de financiële resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige fiscale jaar 2025 naar verwachting in lijn zullen zijn met of boven de eerder gegeven richtlijnen, met uitzondering van de GAAP-operatiemarge. Door de herstructureringskosten verwacht het bedrijf dat de GAAP-operatiemarge voor het vierde kwartaal 22 tot 23 procentpunten lager zal uitvallen dan de niet-GAAP-operatiemarge. Voor het volledige fiscale jaar 2025 wordt een verschil van 21 procentpunten verwacht.
Strategische focus en toekomstige aanwervingen
Hoewel banen worden geschrapt, blijft Workday investeren in strategische gebieden en locaties. Het bedrijf verwacht in het fiscale jaar 2026 nieuwe medewerkers aan te nemen in sleutelgebieden om de groeiambities te ondersteunen. Daarnaast zal Workday bepaalde kantoorruimtes verlaten als onderdeel van het herstructureringsplan.
Reactie van de CEO
In een interne mededeling aan medewerkers benadrukte de CEO van Workday dat deze beslissing niet lichtvaardig is genomen. "Dit herstructureringsplan is bedoeld om onze strategische prioriteiten te herzien en ons voor te bereiden op de toekomst. We blijven ons richten op duurzame groei en innovatie, en we zijn vastberaden om onze klanten en medewerkers te ondersteunen tijdens deze transitie."
Volgende stappen
Workday is van plan om de definitieve financiële resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige fiscale jaar 2025 bekend te maken op 25 februari 2025. Het bedrijf benadrukt dat de geschatte kosten en timing van de herstructurering onderhevig zijn aan veranderingen, afhankelijk van lokale wetgeving en onvoorziene omstandigheden.