Autodesk schrapt 9% van het personeel in wereldwijde reorganisatie

CEO Andrew Anagnost verklaarde dat de inkrimping het gevolg is van een zorgvuldige afweging en dat hij de impact op de getroffen werknemers betreurt. Hij beloofde dat Autodesk alles zal doen om hen te ondersteunen zo wordt gemeld op de website van de Amerikaanse beurswaakhond SEC.

De reorganisatie is gericht op drie belangrijke gebieden:

• Herstructurering van de Go-to-Market (GTM) organisatie: Autodesk past zijn verkoopmodel aan om beter aan te sluiten bij de veranderende behoeften van klanten en partners, met een grotere nadruk op self-service en directe facturering.
• Versnelling van investeringen in AI, platform en cloudoplossingen: Autodesk wil zijn leiderschap in deze gebieden behouden en uitbreiden door middelen te herverdelen.
• Versterking van de bedrijfsweerbaarheid: Het bedrijf wil zijn strategie aanpassen om te reageren op de snel veranderende wereldwijde economische en geopolitieke omstandigheden.

Anagnost benadrukte dat de beslissing intern is genomen en niet het gevolg is van externe druk. Het bedrijf was al van plan om de efficiëntie te verbeteren na de implementatie van de nieuwe koopervaring.

Gesprekken met de getroffen werknemers zullen zo snel mogelijk beginnen, met inachtneming van lokale wet- en regelgeving. Autodesk heeft toegezegd getroffen werknemers te ondersteunen met ontslagvergoedingen.