Avanade neemt nieuwe mensen op in zijn directie team

Met onmiddellijke ingang rapporteren de nieuw benoemde leden van het directiecomité rechtstreeks aan Rodrigo Caserta, CEO van Avanade, die zes maanden geleden aantrad om leiding te geven aan de volgende fase van de groei van Avanade.

"Ik ben verheugd om deze nieuw benoemde leiders te introduceren, die zich bij ons bestaande Executive Committee zullen voegen, die allemaal diepgaande expertise van Accenture en Avanade met zich meebrengen, en een gedeelde toewijding om innovatie en excellentie te stimuleren", aldus Rodrigo Caserta, CEO van Avanade. "Ze zullen een cruciale rol spelen bij het leveren van de beste services aan onze klanten en tegelijkertijd de groei van Avanade stimuleren. Hun leiderschap en visie zullen ons helpen de AI-gestuurde transformatie te versnellen en onze positie als vertrouwde partner voor digitale heruitvinding door middel van AI te versterken."

Benoemingen in het Uitvoerend Comité:

• Danielle Brady, Chief Operating Officer – Danielle leidt de wereldwijde activiteiten van Avanade en zorgt voor bedrijfsprestaties en operationele excellentie. Eerder werkte ze 25 jaar bij Accenture in senior operations en client leadership-rollen, waarbij ze financiële prestaties, talentmanagement en bedrijfsstrategie optimaliseerde.
• Ashley Gatehouse, Chief Marketing Officer – Ashley stuurt de marketingstrategie en merkbekendheid aan voor Avanade in het middensegment. Met meer dan 25 jaar ervaring in marketing- en salesleiderschap heeft hij leidinggevende functies bekleed bij QUANTIQ, Crayon Group en Insight.
• Rani Gopalakrishnan, Global Lead, Advanced Technology Centers – Rani leidt het wereldwijde Advanced Technology Center-netwerk van Avanade, waar meer dan 30.000 technologie-experts werken die gespecialiseerd zijn in AI, cloud en digitale transformatie. Met 25 jaar ervaring in IT-services en leiderschap bij Accenture, stimuleert ze innovatie en excellentie in Microsoft-technologieoplossingen.
• Ruth Rowan, Chief Growth Officer – Ruth houdt toezicht op de bedrijfsstrategie, klantervaring en marktuitbreiding van Avanade. Voorheen Chief Marketing Officer van Avanade, hielp ze het merk en de omzet- en pijplijngroei van het bedrijf te transformeren. Met 25 jaar ervaring in cloud, SaaS en telecommunicatie, bekleedde ze eerder leiderschapsrollen bij NTT, Dimension Data en BT.
• Nisha Verma, Chief People Officer – Nisha leidt de wereldwijde HR-strategie van Avanade en bevordert een inclusieve, people-first cultuur. Ze is verantwoordelijk voor talentontwikkeling, werknemersbetrokkenheid en ervoor zorgen dat Avanade een werkgever van keuze blijft. Voorheen was ze Avanade's APAC HR Lead, ze leidde bekroonde initiatieven en heeft 19 jaar leiderschapservaring bij Accenture.

Met dit nieuwe leiderschapsteam versterkt Avanade haar positie als dé Microsoft AI-expert voor organisaties van elke omvang. Hiermee kunnen organisaties vol vertrouwen door de AI-revolutie navigeren en hun winstgevendheid en flexibiliteit vergroten zo meldt Avanade.