YaWorks voor derde keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work

Bij het onderzoek ontvangen organisaties cijfers op basis van anoniem onderzoek waarbij aan medewerkers wordt gevraagd naar hun mening over vijf verschillende waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die vertalen zich uiteindelijk naar een eindcijfer. Van alle medewerkers is 97 procent het eens met de stelling dat YaWorks een Great Place To Work is. Het eindcijfer dat wordt toegekend over alle verschillende onderdelen van het onderzoek is een 9,4. De eigenschappen waarop YaWorks het hoogst scoorde waren leiderschapsgedrag (96%), kameraadschap (97%) en verbondenheid (98%).

'Niet vanzelfsprekend'

“Hoewel het al voor de derde keer op rij is dat we onszelf een Great Place to Work mogen noemen, zien we deze erkenning niet als vanzelfsprekend”, zegt Bart Deuss, ceo bij YaWorks. “Het komt voort uit een organisatie waarin we veel aandacht hebben voor elkaar. Dat geldt uiteraard voor onze professionele ontwikkeling, maar net zozeer op persoonlijk vlak. Het is een van de fundamenten waarop YaWorks is gebouwd en zorgt ervoor dat we iedere dag een stapje extra kunnen zetten voor onze opdrachtgevers, maar ook zeker voor elkaar.”

John Bos, hr-manager bij YaWorks: “De hoge scores voor onder andere verbondenheid en kameraadschap zijn geweldig, en een bevestiging van onze nadruk op een cultuur waarin mensen centraal staan. Bij YaWorks bouwen we elke dag aan een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en groei niet alleen worden beloofd, maar ook waargemaakt. Deze certificering laat zien dat onze collega’s dit herkennen en waarderen en daar ben ik enorm trots op. We blijven ons inzetten om van YaWorks een plek te maken waar iedereen zich thuis voelt en zich kan blijven ontwikkelen.”