TCS overschrijdt omzetmijlpaal van 30 miljard dollar
Tata Consultancy Services (TCS) heeft aangekondigd de omzetmijlpaal van 30 miljard dollar te hebben overschreden in het fiscale jaar 2024-25, met een totale omzet van 30,18 miljard dollar. Dit betekent een groei van 3,8% op jaarbasis en 4,2% in constante valuta. Een sterk orderboek, met een totale contractwaarde (TCV) van 39,4 miljard dollar voor het gehele fiscale jaar en 12,2 miljard dollar in het vierde kwartaal, versterkt het vertrouwen in de veerkracht van het bedrijf op de lange termijn.
De groei werd voornamelijk aangedreven door sterke dubbelcijferige groei in regionale markten (+37,2% op jaarbasis) en specifieke sectoren zoals Energie, Hulpbronnen en Nutsvoorzieningen (+5,1%) en Productie (+2,9%). Binnen de dienstverleningslijnen zagen IoT/DE (Internet of Things en Digital Engineering), Enterprise Solutions en AI.Cloud de grootste groei, met een sterke en toenemende adoptie van AI.
De operationele marge van TCS bedroeg 24,3%, met een netto marge van 19,0%. Het bedrijf rapporteerde een sterke kasstroomconversie, waarbij de operationele kasstroom 125,1% van de nettowinst bedroeg.
K Krithivasan, Chief Executive Officer en Managing Director van TCS, toonde zich verheugd met de resultaten: "We zijn blij de $30 miljard aan jaarlijkse inkomsten te overschrijden en voor het tweede opeenvolgende kwartaal een sterk orderboek te behalen. Onze expertise op het gebied van AI en digitale innovatie, gecombineerd met onze ongeëvenaarde kennis van de context van de klant en onze wereldwijde schaal, maakt ons tot een cruciale partner voor onze klanten in deze omgeving van macro-economische onzekerheid. We blijven ons inzetten om dicht bij onze klanten te staan en hen te helpen hun belangrijkste prioriteiten te realiseren."
Talent
Samir Seksaria, Chief Financial Officer, voegde toe: "In FY25 onderscheidde onze gedisciplineerde uitvoering en operationele focus ons opnieuw, waarmee we onze toonaangevende marges verdedigden terwijl we bleven investeren in talent en capaciteitsopbouw. We hebben dit kwartaal robuuste winstgevendheid en kasstromen gerealiseerd in een zeer uitdagende omgeving zonder concessies te doen aan de juiste investeringen in onze mensen, innovatie en infrastructuur voor waardecreatie op de lange termijn."
Milind Lakkad, Chief HR Officer, benadrukte de investeringen in talent: "Onze onboarding van stagiairs in FY25 bedroeg 42.000, zoals gepland. We hebben de Enterprise-Wide Top Employer-certificering van het Top Employers Institute gewonnen. Deze mijlpaal bouwt voort op de prestaties van TCS als Global Top Employer voor 2025 en markeert een ononderbroken record van het ontvangen van deze onderscheiding gedurende een decennium. We blijven genieten van de prominente plaats als de favoriete werkgever en het beste retentiepercentage in de branche door prioriteit te geven aan een cultuur van professionele en persoonlijke groei, welzijn en doelgerichte betrokkenheid voor onze medewerkers."
In het vierde kwartaal rapporteerde TCS een record TCV van $12,2 miljard, met een book-to-bill ratio van 1,6. Alle belangrijke markten lieten sequentiële groei zien. Het bedrijf stelt een slotdividend voor van ₹30 per aandeel, dat ter goedkeuring zal worden voorgelegd tijdens de jaarlijkse algemene vergadering.
Nederland
Josu Devasia, Head of Country The Netherlands, over de resultaten: "We zijn ontzettend verheugd om voor het eerst in de geschiedenis van ons bedrijf een jaaromzet van meer dan 30 miljard dollar te realiseren en een sterke orderportefeuille te hebben opgebouwd voor het komende boekjaar. Onze expertise in AI en digitale innovatie, in combinatie met ongeëvenaarde klantinzichten en het vermogen om wereldwijd te denken maar lokaal te handelen, maakt ons een vertrouwde partner voor onze vele klanten hier in Nederland. We blijven ons inzetten om dicht bij onze klanten te staan en hen te helpen zich voortdurend aan te passen en te gedijen in een steeds veranderend zakelijk landschap."
Meer over Financieel
Over Witold Kepinski
